Più sali, meno feedback onesto ricevi. Il coaching colma quella distanza.

L'executive coaching è un percorso individuale in cui un coach affianca un dirigente per rafforzare leadership, qualità delle decisioni, comunicazione e presenza. A differenza di un consulente, il coach non ti dice cosa fare: ti aiuta a vedere meglio la tua situazione, a far emergere le tue risposte e a tradurle in azioni concrete. È un lavoro sulla persona e sul suo modo di guidare, non sulla strategia aziendale. Per questo il valore più grande è una prospettiva esterna e imparziale, senza politica interna né secondi fini.

È pensato per dirigenti, founder, imprenditori e leader senior che hanno già responsabilità importanti e vogliono crescere ancora: decidere con più lucidità, comunicare con più autorevolezza, leggere e gestire stakeholder e team complessi. Funziona particolarmente bene nei momenti di transizione, come una promozione, un nuovo ruolo, un cambio di organizzazione o una fase di forte pressione, quando avere accanto un confronto esterno fa la differenza.

Un percorso tipico parte da 3 sessioni con gli stakeholder, per capire il contesto organizzativo e definire obiettivi condivisi, seguite da 10 sessioni individuali con il dirigente. Ogni sessione segue il framework G.R.O.W. e si adatta all'evoluzione degli obiettivi nel tempo. Il percorso è altamente personalizzato: framework, questionari e strumenti vengono scelti caso per caso, sul tuo contesto reale, non presi da un catalogo standard.

Le sessioni individuali durano di norma un'ora. La cadenza è flessibile e si concorda insieme, in genere una o due volte alla settimana, a seconda dei tuoi tempi e degli obiettivi. Per esigenze urgenti, ad esempio prima di una riunione o di una decisione importante, è possibile prenotare sessioni intensive da 30 minuti. Per chi ha agende particolarmente cariche offriamo anche check-in asincroni tra una sessione e l'altra.

Sì, in modo assoluto. Il contenuto delle sessioni individuali è strettamente confidenziale: è la condizione che rende il coaching efficace e onesto. Quando il percorso è commissionato dall'azienda, all'inizio definiamo obiettivi condivisi e prevediamo review periodiche con HR o con il responsabile diretto, ma condividiamo solo l'avanzamento verso gli obiettivi concordati, mai il dettaglio di ciò che emerge nelle sessioni.

Sì. Il percorso può includere stakeholder mapping, costruzione della narrativa personale, gestione della percezione e preparazione concreta per riunioni e presentazioni ad alta posta in gioco, comprese quelle davanti al consiglio. Lavoriamo sulle situazioni reali che hai davanti, non su casi da manuale, così arrivi nelle stanze che contano più strutturato, più lucido e più convincente.

Sì. Lavoriamo su audit della capacità, gestione delle priorità, triage del calendario e costruzione di confini sani, per proteggere nel tempo la tua lucidità e la tua energia. È un tema serio e lo trattiamo con serietà: i casi che richiedono un supporto clinico vengono sempre indirizzati con trasparenza a specialisti della salute mentale.

Definiamo obiettivi e indicatori già all'inizio del percorso, così sappiamo con chiarezza cosa stiamo cercando di cambiare. A seconda del caso usiamo input a 360°, feedback degli stakeholder prima e dopo e obiettivi comportamentali concreti. Non promettiamo numeri al buio: concordiamo insieme cosa osservare e lo verifichiamo nel tempo, perché un buon coaching è rigoroso, non vago.

Questo percorso è 1:1, dedicato a una singola persona e alla sua crescita come leader. Se l'obiettivo è far crescere un gruppo di manager, diffondere una cultura del coaching o lavorare sull'intera organizzazione, il percorso giusto è il Coaching aziendale, pensato per i team e di norma commissionato da HR o dalla direzione. Spesso le due cose convivono nello stesso progetto.

Come preferisci. Lavoriamo soprattutto online, oppure di persona nella nostra sede di Siena o in un formato misto, decidendo insieme cosa funziona meglio per i tuoi tempi. I percorsi si tengono sia in italiano sia in inglese, a seconda delle tue esigenze, anche in vista di contesti internazionali.

Si parte da un colloquio conoscitivo, senza impegno, per capire da dove parti, dove vuoi arrivare e se siamo le persone giuste per accompagnarti. Da lì costruiamo una proposta personalizzata sul tuo contesto e sui tuoi obiettivi. Il modo più rapido per iniziare è scriverci su WhatsApp: rispondiamo in giornata.